Lærlinger

For eksempel saker der lærlinger ikke får overtidsbetalt, blir sagt opp under sykdom eller driver med andre ting enn det de skal ta fagbrev i.

Lærlingens rettigheter

Som lærling har du rettigheter både knyttet til opplæringsloven og arbeidsmiljøloven. Men lærlinger regnes verken som elev eller arbeidstaker. Noen lærebedrifter er flinke tilå ta hensyn til lærlingers spesielle status, mens andre tar lite hensyn.

Mer om lærlingenes rettigheter.

Lærlingens plikter

Når du har skrevet under på en lærekontrakt følger det noen plikter. For eksempel må du følge reglene på arbeidsplassen og møte til avtalt tid.

Mer om lærlingenes plikter.

Lærekontrakten

Fylkeskommunen er de som godkjenner din lærekontrakt. Denne godkjennes kun hvis en kopi av arbeidsavtalen mellom deg og bedriften er lagt ved som vedlegg.

Hva skjer hvis den ene eller begge parter vil heve lærekontrakten?

Lærekontrakten er kjernen i forholdet mellom deg som lærling og bedriften. Arbeidsavtalen er et tillegg som regulerer arbeidsforholdene mellom deg og bedriften.

Gjennom denne fastsettes hvilken opplæring bedriften plikter å gi deg som lærling. Arbeidsavtalen regulerer i tillegg arbeidstid og lønn og gjennom disse avtalene forplikter lærebedriften seg til å gjennomføre en opplæring i tråd med læreplan, opplæringsloven og arbeidsmiljøloven. Arbeidsavtalen kan ikke sies opp (heves) uten att lærekontrakten blir hevet av fylkeskommunen

Hvorfor kan lærlingen ønske å heve kontrakten?

Hvis du som lærling ikke trives på læreplassen din kan du velge å finne en ny bedrift. Hvis du ønsker å gjøre dette er det viktig at når du funnet en ny bedrift som ønsker deg som lærling får en skriftlig bekreftelse på dette. Den skriftlige bekreftelsen kan hjelpe deg med å heve kontrakten og hvis den nye bedriften angrer seg når din kontrakt er hevet så mister du ikke like lett ungdomsretten.

Har du et problem?

Akershus fylkeskommune har ansvar for godkjenning av lærebedriftene og for å se til at opplæringen blir gjennomført i tråd med lov- og regelverket.

En del bedrifter som tilbyr lærlingplass er medlem av opplæringskontorer, i de tilfeller er det oppfølgingskontoret som er ansvarlig for den enkelte lærling.  Lærekontrakten tegnes mellom opplæringskontoret og lærlingen - og kontoret har det juridiske ansvaret for at opplæringa følger læreplanverket.

Lærlinger som er misfornøyde med læresituasjone bør prøve å løse problemet på lavest mulig nivå.

Ta kontakt med veilederen på bedriften eller fagansvarlig ved Avdeling for videregående opplæring, fagopplæring. (22055000) Du kan også ta kontakt med ombudet hvis du har behov for å diskutere hvordan eller med hvem du bør ta opp saken.

Hva slags saker?

Lærlingene kan kontakte elev- og lærlingombudet om alt som har med opplæringssituasjonen deres å gjøre. For eksempel at de ikke trives på stedet, at de føler at de ikke får den opplæringen de har rett på, at det ikke settes opp målkriterier og at de brukes til andre ting enn det de er der for. De kan også ta kontakt om saker knyttet til økonomi/lønn, overtid eller at det går lang tid etter læretid før de får fagprøve.

Ombudet anbefaler også at du som lærling melder deg inn i et fagforbund. Dette da du da omfattes av en eventuell tariffavtale i bedriften. Fagforeningen din kan da og hjelpe deg når det oppstår problemer med arbeidsavtalen din.